ما تعنيه الخانات التسع فعلاً، والترتيب الذي تُملأ به، والأخطاء التي تحوّل أغلب النماذج إلى لوحة للعرض لا أداة للعمل، بمنطق الإطار الأصلي، لا بالنسخة الشائعة عنه.
النظرية في فقرة واحدة
نموذج العمل هو الطريقة التي تخلق بها الشركة القيمة وتوصلها إلى العميل وتحقّق منها عائداً. ويختصر نموذج العمل التجاري (Business Model Canvas) هذا النظام كلّه في صفحة واحدة من تسع خانات مترابطة. فبدلاً من خطة عمل من أربعين صفحة لا يحدّثها أحد، تحصل على لغة بصرية مشتركة: تغيّر خانة واحدة فترى أي الخانات الأخرى تتأثّر بهذا التغيير. النموذج لا يخبرك إن كان عملك سينجح؛ بل يجعل افتراضاتك واضحة بما يكفي لاختبارها، وهذا بالضبط ما جعله نقطة البداية في حركة الـ Lean.
الآليات كما وضعها Alexander Osterwalder، لا كما شاعت في الروايات المتداولة.
شرائح العملاء، والقيمة المقترحة، والقنوات، والعلاقات مع العملاء، ومصادر الإيرادات، أي كل ما يتعلّق بمن تخدم ولماذا يدفعون. هذا هو الجانب الذي يُسقط الشركات الناشئة إن كان خاطئاً، ولذلك يُملأ أولاً.
الأنشطة الرئيسية، والموارد الرئيسية، والشركاء الرئيسيون، وهيكل التكاليف، أي ما يلزم لتحقيق ما يعد به الجانب الأيمن. يميل المؤسّسون إلى البدء من هنا لأنه يتعلّق بمنتجهم. قاوِم ذلك: فالآلة لا قيمة لها قبل أن يثبت جانب السوق.
تظهر القيمة الحقيقية للنموذج حين تتتبّع الترابط بين خاناته: شريحة عملاء متميّزة تستلزم علاقات شخصية مكثّفة، وهذه تستلزم أنشطة مكلفة، وتلك تستلزم هيكل تكاليف بعينه. أمّا النموذج الذي لا تشير خاناته إلى بعضها فمجرّد ملاحظات لاصقة على جدار، لا نموذج عمل.
النموذج لوحة فرضيات، لا ملخّص
التعليمة التي وضعها أوسترفالدر بنفسه هي التي يتجاوزها أغلب المؤسّسين: كل ما تكتبه في النموذج تخمين حتى تثبت الأدلّة غير ذلك. التحليلات التفصيلية في مكتبتنا تنجح لأن تلك الشركات تحقّقت من كل خانة على حدة: نموذج السائقين المتعاقدين في أوبر، وآلية بناء الثقة في أيربنب. املأ نموذجك بقلم الرصاص لا بالحبر، ثم اذهب واختبر الخانة التي تقلقك أكثر.
منظّر أعمال سويسري · شريك مؤسّس في Strategyzer
طوّر أوسترفالدر النموذج في أطروحته للدكتوراه عام 2004 عن البنية المفاهيمية لنماذج الأعمال، ثم حوّله إلى كتاب Business Model Generation، وهو كتاب شارك في إعداده 470 ممارساً من 45 دولة. وبذلك تحوّل تصميم نماذج الأعمال من حدس شخصي إلى تخصّص له مفردات مشتركة.
كل خطوة تقابل حقلاً في أداة نموذج العمل التجاري، فحين تنهي القراءة تكون قد أنجزت العمل.
حدّد شريحة بعينها: «تجّار التجزئة الصغار في الرياض الذين ما زالوا يُصدرون فواتيرهم ورقياً»، لا «الشركات». ثم اكتب القيمة المقترحة بوصفها التقدّم الذي تحرزه تلك الشريحة، لا قائمة بمزايا منتجك.
النموذج · شرائح العملاء والقيمة المقترحةالقنوات، والعلاقات مع العملاء، ومصادر الإيرادات، بهذا الترتيب. وإن لم تستطع تحديد القناة التي تصل بها إلى شريحتك بتكلفة معقولة، فقد اكتشفت خانتك الأشدّ خطورة مبكّراً. وهذا بالضبط ما صُمّم النموذج لأجله.
النموذج · القنوات والعلاقات ومصادر الإيراداتلا تُدرج إلا ما هو رئيسي فعلاً: الأنشطة التي تصنع القيمة المقترحة، لا كل ما تقوم به أي شركة. تُدرج أوبر مثلاً الضغط على الجهات التنظيمية (lobbying)؛ بينما تغفل أغلب النماذج الخانات غير المريحة.
النموذج · الجانب الأيسرالخانتان السفليّتان هما منطق الربح. فإن كانت التكاليف تنمو بالوتيرة نفسها مع الإيرادات فما رسمته هو شركة خدمات. لا بأس بذلك، لكن كن على علم به. وإن لم تكن كذلك فما رسمته هو نموذج قابل للتوسّع؛ وعليك الآن إثباته.
النموذج · هيكل التكاليفضع دائرة حول الخانات التي تستند إلى أقلّ قدر من الأدلّة. تلك هي خطة عملك للشهر القادم: مقابلات مع العملاء، واختبار صفحة هبوط، وتجربة يدوية. النموذج يكتمل حين يخضع للاختبار، لا حين تمتلئ خاناته.
الخطوات أعلاه هي بنية أداة نموذج العمل التجاري نفسها. افتحها وطبّقها على شركتك مجاناً ودون بطاقة بنكية.
أداة مجانية · حساب مجاني · دون بطاقة بنكية
تحليلات تفصيلية من مكتبتنا يظهر فيها هذا الإطار وهو يعمل فعلاً.
هو قالب من صفحة واحدة يصف كيف تعمل الشركة عبر تسع خانات: من تخدم (شرائح العملاء)، وما تقدّمه لهم (القيمة المقترحة)، وكيف تصل إليهم (القنوات)، وكيف تحتفظ بهم (العلاقات)، وكيف تكسب (مصادر الإيرادات)، إضافةً إلى الأنشطة والموارد والشركاء والتكاليف اللازمة لتقديم كل ذلك. وهو يحلّ محلّ خطط العمل الطويلة بصورة واحدة قابلة للاختبار.
ابدأ من الجانب الأيمن بشرائح العملاء والقيمة المقترحة، ثم القنوات والعلاقات مع العملاء ومصادر الإيرادات، أي جانب السوق. وعندها فقط املأ الأنشطة الرئيسية والموارد الرئيسية والشركاء الرئيسيين وهيكل التكاليف. البدء بجانب السوق يجبرك على مواجهة الافتراضات الأشدّ خطورة أولاً.
الـ Lean Canvas هو نسخة أعدّها آش موريا للشركات الناشئة في مراحلها المبكّرة: يستبدل بالشركاء والأنشطة والموارد والعلاقات خانات المشكلة والحلّ والمقاييس الرئيسية والميزة غير العادلة (Unfair Advantage). استخدم الـ Lean Canvas قبل بناء المنتج حين لا تكون المشكلة قد ثبتت بعد، واستخدم نموذج العمل التجاري حين تصمّم نموذج التشغيل الكامل.
ألكسندر أوسترفالدر، وهو منظّر أعمال سويسري، طوّره من أطروحته للدكتوراه عام 2004 عن البنية المفاهيمية لنماذج الأعمال، ونشره في كتاب Business Model Generation عام 2010 بالاشتراك مع إيف بينيور. ومنذ ذلك الحين صار أكثر أدوات نماذج الأعمال استخداماً في العالم.
نعم، لأنه لم يكن يوماً مجرّد شكل لمستند، بل خريطة للترابط بين عناصر العمل. فالشركات الناشئة في عصر الذكاء الاصطناعي ما زالت لها شرائح عملاء وقنوات وتكاليف ومنطق للإيرادات؛ والنموذج يجعل الروابط بينها واضحة وقابلة للاختبار. ما تغيّر هو التوقّعات: يُنتظر اليوم أن يكون النموذج قد تحقّقت منه خانة بعد خانة، لا مجرّد نموذج مملوء.
Value Proposition Canvas
Alexander Osterwalder & Yves Pigneur · 2014
SWOT Analysis
Albert S. Humphrey · 1960s
Porter's Five Forces
Michael E. Porter · 1979
Blue Ocean Strategy
W. Chan Kim & Renée Mauborgne · 2004
The Golden Circle
Simon Sinek · 2009
Positioning (Obviously Awesome)
April Dunford · 2019
Zero to One
Peter Thiel · 2014
The Lean Startup
Eric Ries · 2011
Lean Canvas
Ash Maurya · 2010
Customer Development
Steve Blank · 2005
Jobs to be Done
Clayton Christensen · 2003
The Mom Test
Rob Fitzpatrick · 2013
Lean Analytics
Alistair Croll & Benjamin Yoskovitz · 2013
AARRR Pirate Metrics
Dave McClure · 2007
The Hook Model
Nir Eyal · 2014
North Star Metric
Sean Ellis · 2017
Crossing the Chasm
Geoffrey Moore · 1991
The Flywheel
Jim Collins · 2001
Bullseye Framework
Gabriel Weinberg & Justin Mares · 2014
OKRs
Andy Grove & John Doerr · 1999
RICE Prioritization
Sean McBride وفريق المنتج في Intercom · 2016
Working Backwards (PR/FAQ)
Colin Bryar & Bill Carr · 2021
المصادر
ملخّص تعليمي مستقلّ أعدّه فريق ستارت أب كِت من مصادر عامة. الإطار من عمل Alexander Osterwalder؛ وهذه الصفحة غير تابعة للمؤلف ولا معتمدة منه.